CSR a ESG – podstawowe różnice

W kontekście rosnącej odpowiedzialności społecznej i ekologicznej pojęcia CSR oraz ESG zyskują na znaczeniu w biznesie. Choć często są używane zamiennie, istnieją istotne różnice między nimi. Zrozumienie tych koncepcji jest kluczowe dla efektywnego zarządzania w nowoczesnym środowisku biznesowym.

Przedsiębiorstwa coraz częściej włączają zrównoważony rozwój do swoich strategii, wciąż jednak istnieje wiele niejasności dotyczących pojęć w tym zakresie. Nie każdy przedsiębiorca jest świadomy, jaka jest różnica między CSR a ESG. Zrozumienie tych koncepcji jest niezbędne, aby firmy mogły skutecznie dostosować swoje działania do oczekiwań rynku oraz w pełni wykorzystać potencjał zrównoważonego rozwoju.

Definicja CSR i ESG

CSR (z angielskiego corporate social responsibility), czyli społeczna odpowiedzialność biznesu to koncepcja, która zakłada, że przedsiębiorstwa powinny działać w sposób etyczny, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju społecznego i środowiskowego. CSR definiuje się jako dobrowolne działania firm na rzecz społeczeństwa i środowiska, obejmujące inwestycje w lokalne społeczności, programy edukacyjne oraz inicjatywy proekologiczne. 

ESG to zaś zestaw kryteriów oceniających wpływ działalności firmy na środowisko, społeczeństwo oraz aspekty zarządzania. ESG (z angielskiego environmental, social, governance czyli czynniki środowiskowe, społeczne i ład korporacyjny) stanowi bardziej kompleksowe podejście do oceny odpowiedzialności biznesu, integrując te aspekty w codziennej strategii przedsiębiorstwa. W przeciwieństwie do CSR, ESG staje się coraz częściej wymagane przez inwestorów oraz regulacje prawne, co czyni go kluczowym elementem nowoczesnego zarządzania.

Działania CSR

Działania CSR obejmują różnorodne inicjatywy mające na celu poprawę jakości życia społeczności oraz minimalizację negatywnego wpływu firmy na środowisko. Przykłady takich działań to:

• programy charytatywne: przekazywanie funduszy na cele społeczne, takie jak pomoc dla potrzebujących czy wsparcie lokalnych organizacji;
• inwestycje społeczne: finansowanie projektów edukacyjnych, zdrowotnych czy infrastrukturalnych, które przyczyniają się do rozwoju lokalnych społeczności;
• ochrona środowiska: wdrażanie praktyk proekologicznych, takich jak redukcja emisji dwutlenku węgla, recykling czy oszczędzanie zasobów naturalnych;
• etyka biznesowa: zapewnienie uczciwych warunków pracy, promowanie różnorodności oraz przeciwdziałanie korupcji.

Dzięki takim działaniom firmy przyczyniają się do długoterminowego zrównoważonego rozwoju społeczności, w których działają, a jednocześnie budują swój pozytywny wizerunek.

CSR a ESG: kluczowe różnice

Choć CSR i ESG są ze sobą powiązane, istnieją między nimi istotne różnice.

1. Dobrowolność vs. obowiązek: CSR jest dobrowolnym zobowiązaniem firmy do podejmowania działań na rzecz społeczeństwa i środowiska. Natomiast od 1 stycznia 2025 r. raportowanie ESG stanie się obowiązkowe dla dużych przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 pracowników lub osiągających przychody przekraczające 80 mln EUR, a także dla grup kapitałowych. Szacuje się, że nowe regulacje dotkną około 50 tys. firm w całej Unii Europejskiej, w tym około 3,8 tys. w Polsce. Wprowadzenie tego obowiązku wynika z potrzeby dostosowania się do unijnych standardów sprawozdawczości, co ma na celu zwiększenie przejrzystości i odpowiedzialności w obszarze zrównoważonego rozwoju.
2. Zakres działań: CSR koncentruje się głównie na zewnętrznych działaniach firmy, takich jak inicjatywy społeczne czy ekologiczne. ESG obejmuje zarówno wpływ wewnętrzny – zarządzanie zasobami i procesami wewnątrz firmy – jak i zewnętrzny, czyli oddziaływanie na interesariuszy, w tym klientów, dostawców oraz społeczności lokalne, a także wpływ na łańcuch dostaw. W kontekście ESG kluczowe staje się monitorowanie i raportowanie praktyk dotyczących ochrony środowiska, przestrzegania praw człowieka oraz odpowiedzialności korporacyjnej, co ma na celu zwiększenie przejrzystości działań firmy oraz minimalizację ryzyk związanych z jej działalnością.
3. Podejście strategiczne: CSR często jest postrzegane jako element filantropijny, mający na celu poprawę wizerunku firmy. ESG traktuje odpowiedzialność biznesu jako integralną część długoterminowej strategii, wpływającą na wszystkie aspekty działalności firmy.
4. Integracja z zarządzaniem: w ramach CSR działania są często odseparowane od głównej działalności firmy, natomiast ESG integruje się bezpośrednio z zarządzaniem i strategią biznesową, co umożliwia lepsze zarządzanie ryzykiem i wykorzystywanie szans związanych ze zrównoważonym rozwojem.

Znaczenie CSR i ESG we współczesnym biznesie

Współczesne przedsiębiorstwa muszą odpowiadać na rosnące oczekiwania interesariuszy dotyczące społecznej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju. Implementacja CSR i ESG do strategii przynosi wiele korzyści, takich jak:

• zwiększenie zaufania: firmy angażujące się w odpowiedzialne działania budują większe zaufanie wśród klientów, pracowników i inwestorów;
• przewaga konkurencyjna: odpowiedzialne przedsiębiorstwa mogą wyróżniać się na rynku, przyciągając klientów i pracowników;
• zarządzanie ryzykiem: wdrożenie zasad ESG pozwala na lepsze identyfikowanie i zarządzanie ryzykiem związanym z czynnikami środowiskowymi, społecznymi i zarządczymi;
• długoterminowa wartość: praktyki zrównoważonego rozwoju przyczyniają się do stabilności finansowej i trwałego rozwoju firmy, co jest atrakcyjne dla inwestorów.

Zarówno CSR, jak i ESG stają się nie tylko trendem, ale kluczowymi elementami strategii długoterminowego sukcesu. Współczesne firmy, które potrafią skutecznie łączyć te dwa podejścia, zyskują przewagę konkurencyjną oraz zaufanie swoich interesariuszy. Warto zatem inwestować w rozwój praktyk odpowiedzialnych społecznie i ekologicznie, które nie tylko odpowiadają na aktualne wyzwania, ale także kształtują przyszłość biznesu w sposób zrównoważony i etyczny. 

Szkolenia Akademii ESG

Akademia ESG oferuje cykl szkoleń i warsztatów dla firm, które chcą świadomie wdrażać zasady zrównoważonego rozwoju i raportowania niefinansowego. Program został opracowany w odpowiedzi na postanowienia, które wprowadza dyrektywa CSRD, wdrażająca obowiązek raportowania ESG dla coraz szerszej grupy przedsiębiorstw. Szkolenia łączą wiedzę teoretyczną z praktycznymi przykładami, pozwalając zrozumieć, co oznacza ESG, jakie są różnice między ESG a CSR, a także jak przebiega raportowanie ESG zgodnie z unijnymi standardami ESRS.

Uczestnicy poznają m.in.:

• praktyczne zastosowanie zasad ESG w strategii biznesowej,
• sposoby integrowania celów środowiskowych, społecznych i zarządczych ze strategią firmy (integracja celów ESG ze strategią biznesową),
• przykłady działań CSR wspierających reputację marki,
• proces przygotowania do raportowania zgodnego z wytycznymi CSRD i ESRS (raportowanie ESRS w praktyce).

Szkolenia prowadzone są przez ekspertów z doświadczeniem w obszarze zrównoważonego rozwoju i sprawozdawczości korporacyjnej. Dzięki nim uczestnicy otrzymują kompleksowy przewodnik po CSR i ESG, pozwalający efektywnie wdrożyć odpowiedzialne praktyki w strukturach organizacji. Więcej informacji o najbliższych terminach i możliwościach uczestnictwa można znaleźć w zakładce Szkolenia Akademii ESG.

FAQ – najczęstsze pytania o CSR i ESG

1. Czym różni się CSR od ESG?
Pojęcia ESG a CSR często bywają mylone. CSR koncentruje się na dobrowolnych inicjatywach społecznych i ekologicznych, natomiast ESG obejmuje mierzalne kryteria środowiskowe, społeczne i zarządcze, które są podstawą raportowania i oceny firm przez inwestorów.

2. Dlaczego ESG jest coraz ważniejsze dla firm?
Od 2025 roku wchodzi w życie dyrektywa CSRD, która wprowadza obowiązek raportowania działań ESG dla wielu przedsiębiorstw. Oznacza to, że ESG i CSR to już nie tylko kwestia reputacji, ale również wymóg formalny i element oceny wiarygodności biznesowej.

3. Jakie są korzyści z wdrożenia CSR w firmie?
Podstawowe korzyści z wdrożenia CSR w firmie obejmują m.in. poprawę wizerunku, zwiększenie zaufania interesariuszy, wzrost lojalności klientów i lepsze zarządzanie ryzykiem środowiskowym oraz społecznym.

4. Jak wygląda raportowanie ESG w praktyce?
Raportowanie ESG wymaga zebrania danych dotyczących wpływu firmy na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny. Wdrożenie standardów ESRS (European Sustainability Reporting Standards) umożliwia tworzenie przejrzystych, porównywalnych raportów i usprawnia komunikację z inwestorami.

5. Jak rozpocząć działania CSR i ESG w przedsiębiorstwie?
Najlepiej zacząć od audytu wewnętrznego i opracowania strategii zgodnej z zasadami zrównoważonego rozwoju. Akademia ESG oferuje wsparcie eksperckie w tym zakresie – od analizy wpływu organizacji po wdrożenie systemu raportowania i monitorowania postępów.

6. Czy ESG to tylko obowiązek dużych firm?
Choć obowiązek raportowania dotyczy na początku największych przedsiębiorstw, trend ten obejmuje również mniejsze podmioty. Firmy współpracujące z dużymi organizacjami często są zobowiązane do przestrzegania zasad ESG w ramach łańcucha dostaw.wyzwania, ale także kształtują przyszłość biznesu w sposób zrównoważony i etyczny. 

Źródło informacji: akademiaesg.pl

Przeczytaj także: Nadchodzą zmiany w świadectwach charakterystyki energetycznej budynków. Pojawią się w nich klasy energetyczne w formie liter

Last Updated on 27 listopada, 2025 by Katarzyna Zawadzka