Siła Kobiet w Biznesie

Siła Kobiet w Biznesie to cykl wywiadów z wyjątkowymi kobietami. Od lat staramy się promować i wspierać kobiety na stanowiskach decyzyjnych, mając świadomość, że w top managemencie jest ich wciąż znacznie mniej od mężczyzn. Cieszymy się, że w ostatnich latach obserwujemy rosnącą liczbę kobiet zajmujących ważne stanowiska i prowadzących własne firmy. Kobiety pokazują, że są równie zdolne i skuteczne w biznesie jak mężczyźni, a ich perspektywa i wrażliwość są bardzo cenne dla rozwoju firm i całych branż. Jesteśmy przekonani, że kobiety są w stanie osiągnąć wszystko, czego zapragną. Dlatego chcemy zachęcić każdą kobietę, która chce rozpocząć swoją karierę w biznesie, aby nie bała się iść po swoje marzenia. Chcielibyśmy za pośrednictwem wywiadów z kobietami, które piastują wysokie stanowiska zainspirować inne kobiety, pokazać tym samym, że „szklany sufit” da się przebić.

Przełamywanie barier: Sukces kobiet w branży technologicznej – czyli rozwój i wiara we własne kompetencje. Rozmowa z Alicją Starnawską, dyrektor operacyjną w firmie ISS RFID

Przełamywanie barier: Sukces kobiet w branży technologicznej – czyli rozwój i wiara we własne kompetencje. Rozmowa z Alicją Starnawską, dyrektor operacyjną w firmie ISS RFID

27 maja, 2024

Czy kobietom brakuje przebojowości w konkurowaniu o najwyższe stanowiska? Może nie są świadome własnej kompetencji? Nie zgodzę się ze stwierdzeniem, iż kobietom brakuje przebojowości. Uważam, ... Czytaj więcej

Małymi krokami do celu. ZOPI po 4 latach działalności z Anną Oleksiewicz na czele

Małymi krokami do celu. ZOPI po 4 latach działalności z Anną Oleksiewicz na czele

8 kwietnia, 2024

Związek Ogólnopolski Projektantów i Inżynierów powstał przede wszystkim w celu ochrony interesów tych grup zawodowych. W jakich okolicznościach doszło do utworzenia Państwa organizacji? Przed powstaniem ... Czytaj więcej

Mamy jeszcze wiele do zrobienia. Nie tylko dla kobiet. Wywiad z Agnieszką Porębską, CEO Talent Alpha

Mamy jeszcze wiele do zrobienia. Nie tylko dla kobiet. Wywiad z Agnieszką Porębską, CEO Talent Alpha

26 lutego, 2024

Co powoduje brak awansów większej liczby kobiet na najwyższe stanowiska? Wiele kobiet nie awansuje ze względu na brak takich możliwości lub na skutek własnej decyzji. ... Czytaj więcej

Zmienność, niepewność i piękno różnorodności, czyli o zarządzaniu we współczesnym świecie. Monika Kiełtyka-Michna, Head of Global Procurement Services, AstraZeneca 

Zmienność, niepewność i piękno różnorodności, czyli o zarządzaniu we współczesnym świecie. Monika Kiełtyka-Michna, Head of Global Procurement Services, AstraZeneca 

22 lutego, 2024

Do czego potrzebna jest klasyfikacja czy opisywanie świata poprzez VUCA czy BANI? Myślę, że do tego rodzaju klasyfikacji należy podchodzić z pewnym dystansem i nie ... Czytaj więcej

Równość i różnorodność jako klucz do sukcesu: Perspektywa Anny Gogacz, CEO Allegro Brand Experience Agency

Równość i różnorodność jako klucz do sukcesu: Perspektywa Anny Gogacz, CEO Allegro Brand Experience Agency

12 lutego, 2024

Czy w Polsce nadal panuje stereotypowy, konserwatywny podział ról ze względu na płeć? Jak przekłada się on na kariery zawodowe kobiet? Jako założycielka i CEO ... Czytaj więcej

Kobiety w Biznesie: Wyzwania i bariery na drodze do sukcesu. Bogi Gabrovic, Deputy Country Head, CTP Poland

Kobiety w Biznesie: Wyzwania i bariery na drodze do sukcesu. Bogi Gabrovic, Deputy Country Head, CTP Poland

29 stycznia, 2024

Co powoduje brak awansów większej liczby kobiet na najwyższe stanowiska? Przyczyn braku awansu przede wszystkim wypatrujemy w sobie, tymczasem ciągle jest wiele czynników społecznych i ... Czytaj więcej

Zawodowe równouprawnienie, czyli sytuacja kobiet na rynku pracy. Ewa Sanchez, Chief People Officer w Eleport

Zawodowe równouprawnienie, czyli sytuacja kobiet na rynku pracy. Ewa Sanchez, Chief People Officer w Eleport

22 stycznia, 2024

Co powoduje brak awansów większej liczby kobiet na najwyższe stanowiska? Możliwość awansu musi się wiązać, po pierwsze, z uzyskaniem stanowiska specjalisty w obszarze, który daje możliwość ... Czytaj więcej

Jak wykorzystać potencjał kobiet w sektorze agro-food? Małgorzata Bojańczyk, Dyrektorka Polskiego Stowarzyszenia Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności oraz Karolina Tarnawska, Wiceprzewodnicząca Zarządu

Jak wykorzystać potencjał kobiet w sektorze agro-food? Małgorzata Bojańczyk, Dyrektorka Polskiego Stowarzyszenia Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności oraz Karolina Tarnawska, Wiceprzewodnicząca Zarządu

15 stycznia, 2024

Małgorzata Bojańczyk, Dyrektorka Polskiego Stowarzyszenia Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności oraz Karolina Tarnawska, Wiceprzewodnicząca Zarządu, opowiadają nam o nowej inicjatywie Stowarzyszenia, której celem jest wzmacnianie roli ... Czytaj więcej

Kobiecość, równość, zrównoważony rozwój. Rozmowa z Joanną Sochą-Karaś i Dorotą Lange-Sochą – współwłaścicielkami YOU.

Kobiecość, równość, zrównoważony rozwój. Rozmowa z Joanną Sochą-Karaś i Dorotą Lange-Sochą – współwłaścicielkami YOU.

18 grudnia, 2023

YOU. to marka, która produkuje wygodne ubrania damskie, szyte w Polsce z wysokiej jakości materiałów. Firma stawia na lokalną produkcję, dbając o jakość wykonania i ... Czytaj więcej

Firmy coraz chętniej wspierają równość płci. Wywiad z Kateřiną Navrátilovą – Waterdrop CEE Managing director

Firmy coraz chętniej wspierają równość płci. Wywiad z Kateřiną Navrátilovą – Waterdrop CEE Managing director

23 października, 2023

Jako menedżerka w dużej firmie, co możesz powiedzieć o wyzwaniach stojących we współczesnym świecie przed kobietami na drodze do wyższych stanowisk? Kobiety bywają niedoceniane i ... Czytaj więcej

Jak IKEA dba o równowagę płci. Wywiad z Joanną Kijas-Janiszowską, CFO IKEA Retail Polska

Jak IKEA dba o równowagę płci. Wywiad z Joanną Kijas-Janiszowską, CFO IKEA Retail Polska

9 października, 2023

Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Temat równej reprezentacji jest mi szczególnie bliski, jako kobiecie pracującej w obszarze, który od lat zdominowany był ... Czytaj więcej

Przywództwo z kobiecym akcentem. Katarzyna Szulim CEO Agencji PR i Marketingu „Commfort Safety” o empatii, finansach, nowych technologiach oraz intuicji w biznesie

Przywództwo z kobiecym akcentem. Katarzyna Szulim CEO Agencji PR i Marketingu „Commfort Safety” o empatii, finansach, nowych technologiach oraz intuicji w biznesie

28 sierpnia, 2023

Czy kobiety prowadzące biznesy mają o wiele trudniej niż mężczyźni, jeśli chodzi o pozyskiwanie finansowania od inwestorów, czy też korzystają z innych źródeł finansowania? Obecna ... Czytaj więcej

Potrzebny jest odpowiedni „mindset” i mechanizmy promujące równowagę płci w organizacjach. Rozmowa z Katarzyną Zawodną-Bijoch, prezeską spółki biurowej Skanska w Europie Środkowo-Wschodniej

Potrzebny jest odpowiedni „mindset” i mechanizmy promujące równowagę płci w organizacjach. Rozmowa z Katarzyną Zawodną-Bijoch, prezeską spółki biurowej Skanska w Europie Środkowo-Wschodniej

21 sierpnia, 2023

Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Przyczyn braku równowagi płci na najwyższych stanowiskach jest wiele, a duża część z nich ma korzenie w ... Czytaj więcej

Kobiecy i męski punkt widzenia nie są przeciwstawne, lecz komplementarne. Rozmowa z Agnieszką Rylską, Członkinią Zarządu Go4Energy

Kobiecy i męski punkt widzenia nie są przeciwstawne, lecz komplementarne. Rozmowa z Agnieszką Rylską, Członkinią Zarządu Go4Energy

7 sierpnia, 2023

Czy nadal panuje stereotypowy, konserwatywny podział ról ze względu na płeć? Odniosę się do branży i sektora, w którym działam i z zadowoleniem stwierdzę, że ... Czytaj więcej