Ministerstwo Pracy uderza w nierówności. Ruszają prace nad zmianami

Ministerstwo Pracy szykuje rewolucję na rynku pracy, a jej echa mają zatoczyć szerokie kręgi w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu. Na pierwszy plan wysuwa się pilotaż skrócenia czasu pracy, który do czerwca przyszłego roku ma nabrać konkretnych kształtów.

Ministerstwo zapowiada nabór firm, które odważą się przetestować, jak krótszy tydzień wpływa na efektywność i dobrostan załogi. Jeśli pilotaż się powiedzie, może mocno wpłynąć na standardy w całym sektorze.

Równolegle toczy się walka o jawność wynagrodzeń. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej nie owija w bawełnę i głośno zaznacza, że luka płacowa to wciąż istniejący problem, który należy jak najszybciej zlikwidować. Plan? Wpisać widełki płacowe w ogłoszenia o pracę. To nie tylko kwestia równości, ale i transparentności, która staje się coraz ważniejsza dla inwestorów i konsumentów. Ustawa w tej sprawie ma pojawić się jeszcze w tym roku, a w przyszłym wdrożone mają zostać unijne wytyczne.

Kolejny punkt w agendzie prac to wpisanie stażu pracy osób, które lata spędziły na własnej działalności. Dziś, gdy wieloletni przedsiębiorca przechodzi na etat i podpisuje umowę o pracę, system traktuje go jak nowicjusza, ignorując dorobek. Ministerstwo zapowiada zmianę tej sytuacji.

Przepracowane lata na działalności gospodarczej powinny wliczać się do stażu pracy – podkreśliła cytowana przez TVN24 Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Projekt ustawy, który to reguluje, jest już w komitecie stałym rady ministrów.

Resort zapowiedział także prace nad kwestią mobbingu. Ich celem będzie wzmocnienie ochrony przed tym szkodliwym zjawiskiem oraz przed przemocą w pracy poprzez aktualizację definicji mobbingu w Kodeksie pracy. Ta nie była bowiem zmieniana od dwóch dekad. Po konsultacjach z ekspertami i organizacjami pozarządowymi resort przygotowuje nowelizację.

Przeczytaj również: MFiPR uruchamia 4 nowe programy na rozwój innowacyjności przedsiębiorstw

Źródło informacji: akademiaesg.pl

Last Updated on 7 maja, 2025 by Samir Malki