Bezpłatne narzędzie do stworzenia i wdrożenia programów profilaktyczno-edukacyjnych: Korzyści dla Twojej firmy i pracowników
Współczesne firmy, które dbają o zdrowie i dobrostan swoich pracowników, zyskują nie tylko wizerunkowo, ale również finansowo. Zdrowie to bowiem jeden z kluczowych elementów życia, a jego ochrona staje się priorytetem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Z pomocą przychodzi innowacyjne narzędzie, które pozwala na opracowanie oraz wdrożenie kompleksowego programu profilaktyczno-edukacyjnego, dostosowanego do specyfiki działalności każdej firmy.
Korzyści dla pracodawcy:
- Zidentyfikujesz kluczowe zagrożenia zdrowotne – dzięki analizie specyfiki pracy oraz ryzyka związanego z działalnością firmy, program pozwala na skuteczne przeciwdziałanie najpoważniejszym zagrożeniom.
- Oszacujesz budżet i czas trwania inicjatywy – narzędzie umożliwia precyzyjne planowanie kosztów oraz harmonogramu działań profilaktycznych, co pozwala na efektywniejsze zarządzanie zasobami.
- Dostaniesz bezpłatne materiały edukacyjne – pracodawcy otrzymują gotowe materiały, które mogą wykorzystać w działaniach edukacyjnych, podnosząc świadomość zdrowotną wśród swoich pracowników.
- Mierniki efektywności – narzędzie pomoże ustalić konkretne wskaźniki, które pozwolą ocenić skuteczność wprowadzanych działań, co zwiększa przejrzystość i efektywność programu.
- Współpraca z pracownikami – program odpowiada na potrzeby i oczekiwania pracowników, zapewniając im realne wsparcie w dbaniu o zdrowie, co może podnieść ich motywację oraz lojalność.
- Zmniejszenie absencji chorobowych – poprzez wdrożenie działań profilaktycznych i edukacyjnych, pracodawcy mogą znacznie ograniczyć liczbę dni absencji, co przekłada się na zmniejszenie kosztów operacyjnych.
- Dobrostan pracowników – firma, która troszczy się o zdrowie swoich pracowników, zyskuje na ich większym zaangażowaniu i satysfakcji z pracy, co w dłuższej perspektywie wpływa na jej rozwój.
- Zgodność z priorytetami zdrowotnymi – wdrożenie działań zgodnych z ogólnokrajowymi wytycznymi zdrowotnymi i potrzebami specyficznymi dla branży to gwarancja profesjonalnego podejścia do profilaktyki zdrowotnej.
Profilaktyka zdrowotna jako element strategii ESG
Włączanie ochrony zdrowia pracowników do strategii ESG (Environmental, Social, Governance) staje się nie tylko standardem, ale i wymogiem rynku. Pracodawcy, którzy realizują programy profilaktyczne, nie tylko spełniają wymagania kodeksu pracy, ale również odpowiadają na społeczne oczekiwania wobec firm, które chcą być postrzegane jako odpowiedzialne i zaangażowane w dobrostan zatrudnionych. Modelowy Program Profilaktyki i Edukacji umożliwia zaplanowanie działań, które mogą w dłuższej perspektywie przyczynić się do zrównoważonego rozwoju firmy.
Program powstał we współpracy z ekspertami, w tym liderem projektu, lek. Pawłem Wdówikiem, Konsultantem Krajowym ds. Medycyny Pracy, oraz przedstawicielami kluczowych organizacji zrzeszających pracodawców. To gwarancja, że narzędzie nie tylko spełnia najwyższe standardy, ale też jest praktycznym rozwiązaniem dostosowanym do realiów rynkowych.
Chcesz wdrożyć program w swojej firmie? Stwórz go już teraz na www.ProfilaktykaPracownika.pl.
Dbanie o zdrowie pracowników to inwestycja, która zawsze się zwraca.
Last Updated on 19 września, 2024 by Anastazja Lach