Wywiady
CO MA WSPÓLNEGO GREEN INDUSTRY Z CHOCOLISSIMO? Wywiad z Stijn Theeuwen, Managing Director, Chocolissimo, MM BROWN SP. Z o.o.
WSPIERAMY FIRMY, ORGANIZACJE I SPOŁECZNOŚCI W DOCENIANIU I WYRÓŻNIANIU PRACOWNIKÓW, KLIENTÓW I PARTNERÓW BIZNESOWYCH, DOSTARCZAJĄC WYJĄTKOWE, WYSOKIEJ JAKOŚCI CZEKOLADY. W RÓŻNYCH OBSZARACH NASZEJ DZIAŁALNOŚCI OPTYMALIZUJEMY ... Czytaj więcej
Firmy coraz chętniej wspierają równość płci. Wywiad z Kateřiną Navrátilovą – Waterdrop CEE Managing director
Jako menedżerka w dużej firmie, co możesz powiedzieć o wyzwaniach stojących we współczesnym świecie przed kobietami na drodze do wyższych stanowisk? Kobiety bywają niedoceniane i ... Czytaj więcej
Zmiany w POZ – lekarz i pacjent mogą więcej. Rozmowa z dr Pawłem Żukiem, Prezesem Centrum Medyczno-Diagnostycznego w Siedlcach
Jakie są podstawowe założenia reformy POZ? Przede wszystkim musimy się zająć grupą pacjentów z chorobami przewlekłymi. Założeniem reformy jest to, by tacy pacjenci byli w ... Czytaj więcej
Za kulisami jednego z największych graczy w segmencie Facility Management w Polsce. Wywiad z Agnieszką Kamińską CEO AGIS Management Group
AGIS Management Group jest obecna na rynku nieruchomości od ponad 18 lat. W tym czasie przeszliście jednak wiele zmian. Zaczynaliście bowiem jako agencja nieruchomości, zgadza ... Czytaj więcej
Wellbeing – trendy i potrzeby zdrowej organizacji. Weronika Laura Ławniczak – CEO i pomysłodawczyni Instytutu Zdrowia i Urody Holispace w Warszawie oraz Akademii – Zdrowa Organizacja
Jako przedsiębiorczyni, praktyk i wieloletnia managerka, podkreślam istotę działań w obszarze holizmu w biznesie. To wielowymiarowe i innowacyjne podejście łączące naukę, ekonomię, wellbeing - w ... Czytaj więcej
Jak IKEA dba o równowagę płci. Wywiad z Joanną Kijas-Janiszowską, CFO IKEA Retail Polska
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Temat równej reprezentacji jest mi szczególnie bliski, jako kobiecie pracującej w obszarze, który od lat zdominowany był ... Czytaj więcej
Zarządzanie procesami i to nie tylko finansowymi. Wywiad z Panią Urszulą Graczyk, CFO Keylite RW Polska
Jaka zmiana w firmie produkcyjnej jest nieunikniona, aby sprostać wyzwaniom i przetrwać? Na pewno najważniejsza zmiana, którą nieustannie powtarzam od co najmniej 5 lat menedżerom ... Czytaj więcej
Jakie wyzwania stoją na drodze zrównoważonego rozwoju? Rozmowa z Robertem Grey, wydawcą magazynu „biznes & EKOLOGIA”
W ostatnich latach coraz większą wagę przywiązuje się do roli zrównoważonego rozwoju w dużym biznesie, poprzez wprowadzenie wskaźników ESG (Environmental, Social Responsibility, Corporate Governance), czyli ... Czytaj więcej
Łączenie kobiecej intuicji ze strategią biznesową. Wywiad z Beatą Radomską, CEO Executive Club
Zapraszamy na rozmowę z Beatą Radomską, założycielką i CEO Executive Club, która opowie o powstaniu oraz szczegółach działalności organizacji funkcjonującej na rynku już od 2005 roku. Jaka była geneza powstania Executive Club? Co skłoniło ... Czytaj więcej
Bez kapitału społecznego będziemy stać w miejscu. Ryszard Florek, Prezes Zarządu FAKRO
Od wizji do realizacji? Jakie były początki FAKRO? Pomysł na okna dachowe zrodził się w dzieciństwie. Jako dziecko nocowałem i bawiłem się na strychu w ... Czytaj więcej
Transformacja, ludzie i zrównoważony rozwój: 60 lat Fabryki w Pilawie. Wywiad z Januszem Karwowskim, Dyrektorem Fabryki Farb AkzoNobel w Pilawie
W tym roku Fabryka w Pilawie obchodzi 60-lecie istnienia. Jakie kluczowe zmiany nastąpiły od momentu, w którym obiekt został przejęty przez firmę AkzoNobel? Kiedy w ... Czytaj więcej
Przywództwo z kobiecym akcentem. Katarzyna Szulim CEO Agencji PR i Marketingu „Commfort Safety” o empatii, finansach, nowych technologiach oraz intuicji w biznesie
Czy kobiety prowadzące biznesy mają o wiele trudniej niż mężczyźni, jeśli chodzi o pozyskiwanie finansowania od inwestorów, czy też korzystają z innych źródeł finansowania? Obecna ... Czytaj więcej
W jakim kierunku idzie rynek biurowy w Polsce. Mateusz Strzelecki, Partner i Head of Tenant Representation w Walter Herz
Czy firmy dostosowały już powierzchnię do nowego systemu świadczenia pracy? Wolą renegocjować umowy czy raczej przenosić się do nowych lokalizacji? Firmy w Polsce chciałyby ... Czytaj więcej
Potrzebny jest odpowiedni „mindset” i mechanizmy promujące równowagę płci w organizacjach. Rozmowa z Katarzyną Zawodną-Bijoch, prezeską spółki biurowej Skanska w Europie Środkowo-Wschodniej
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Przyczyn braku równowagi płci na najwyższych stanowiskach jest wiele, a duża część z nich ma korzenie w ... Czytaj więcej