Siła Kobiet w Biznesie
Siła Kobiet w Biznesie to cykl wywiadów z wyjątkowymi kobietami. Od lat staramy się promować i wspierać kobiety na stanowiskach decyzyjnych, mając świadomość, że w top managemencie jest ich wciąż znacznie mniej od mężczyzn. Cieszymy się, że w ostatnich latach obserwujemy rosnącą liczbę kobiet zajmujących ważne stanowiska i prowadzących własne firmy. Kobiety pokazują, że są równie zdolne i skuteczne w biznesie jak mężczyźni, a ich perspektywa i wrażliwość są bardzo cenne dla rozwoju firm i całych branż. Jesteśmy przekonani, że kobiety są w stanie osiągnąć wszystko, czego zapragną. Dlatego chcemy zachęcić każdą kobietę, która chce rozpocząć swoją karierę w biznesie, aby nie bała się iść po swoje marzenia. Chcielibyśmy za pośrednictwem wywiadów z kobietami, które piastują wysokie stanowiska zainspirować inne kobiety, pokazać tym samym, że „szklany sufit” da się przebić.
Liderka z natury: Jak empatia i determinacja kształtują sukces w biznesie. Wywiad z Martą Kasperską, założycielka i Prezes Zarządu New Business Solutions
Jakie masz podejście do parytetów? Pomagają kobietom czy przeciwnie? A może po prostu nie mają znaczenia? Muszę przyznać, że początkowo byłam im przeciwna. Uważałam, że ... Czytaj więcej
Droga do sukcesu bez ograniczeń płci. Rozmowa z Bohdaną Horáčkovą – Prezeską Zarządu, Dyrektorką Generalną CEZ Polska
Co powoduje brak awansów większej liczby kobiet na najwyższe stanowiska? Powodów może być wiele i to bardzo zróżnicowanych. Ale źródło większości z nich, moim zdaniem, ... Czytaj więcej
Równość i przedsiębiorczość: Marta Życińska, dyrektorka generalna polskiego oddziału Mastercard Europe o wspieraniu kobiet na najwyższych stanowiskach
Co powoduje brak awansów większej liczby kobiet na najwyższe stanowiska? Udział kobiet na stanowiskach kierowniczych w Polsce przedstawia się dość optymistycznie – wynosi 43%, podczas ... Czytaj więcej
Kobieca motywacja i wytrwałość: siła, która pozwala osiągnąć sukces. Wywiad z Małgorzatą Kleniewską-Wodtke, Country Head, Fitch Ratings
Co twoim zdaniem motywuje kobiety do osiągania sukcesów i przełamywania barier? Sukces jest pojęciem subiektywnym i może być definiowany na wiele różnych sposobów w zależności ... Czytaj więcej
Kobieca empatia daje przewagę w segmencie inwestora premium – dlaczego jest kluczowa? Wywiad z Małgorzatą Rosiak z Pracowni Finansowej
Czy kobietom w branży inwestycyjnej trudniej pozyskać finansowanie od inwestorów? Dostępne badania i statystyki pokazują, że inwestycje w firmy założone przez kobiety są znacznie mniejsze niż ... Czytaj więcej
Jak kobiety zmieniają bankowość i technologię? Rozmowa z Moniką Szlosek, Dyrektorką Departamentu Produktów Inwestycyjnych i Private Banking w VeloBanku
Czy spotkałaś w trakcie swojej kariery biznesowego mentora – kogoś kto pomógł Ci się rozwinąć? Tak, miałam to szczęście, że spotkałam wyjątkowego mentora na swojej ... Czytaj więcej
Biznes i nauka muszą iść w parze. Beata Radomska, CEO Executive Club
Podczas X jubileuszowej edycji konferencji „Sustainable Economy Summit” została Pani uhonorowana nagrodą „Ambasadora zrównoważonego rozwoju”. Czym jest dla Pani to wyróżnienie? Przede wszystkim była to ... Czytaj więcej
Polki są przedsiębiorcze. Wciąż mają jednak mniej wiary w swoje kompetencje i pewności siebie niż kobiety biznesu na świecie
Według danych PIE na koniec 2023 roku do kobiet należało 34 proc. jednoosobowych działalności gospodarczych w Polsce. To więcej niż średnio w skali całej UE, ale i tak kobiety wciąż ... Czytaj więcej
„Lubię mieć wpływ”. Rozmowa z Magdaleną Wieczorek – dyrektor generalną Henkel Consumer Brands Hair Professional Polska
Niedawno została Pani dyrektor generalną Henkel Consumer Brands Hair Professional Polska, odnosząc tym samym imponujący sukces. Czy mogłaby Pani podzielić się swoją ścieżką rozwoju zawodowego ... Czytaj więcej
Co blokuje kariery kobiet? – raport
Trudności w pogodzeniu ról społecznych i zawodowych, brak równych szans podczas rekrutacji i funkcjonujące stereotypy na temat roli kobiet to czynniki, które najmocniej hamują rozwój ... Czytaj więcej
Przełamywanie barier: Sukces kobiet w branży technologicznej – czyli rozwój i wiara we własne kompetencje. Rozmowa z Alicją Starnawską, dyrektor operacyjną w firmie ISS RFID
Czy kobietom brakuje przebojowości w konkurowaniu o najwyższe stanowiska? Może nie są świadome własnej kompetencji? Nie zgodzę się ze stwierdzeniem, iż kobietom brakuje przebojowości. Uważam, ... Czytaj więcej
Małymi krokami do celu. ZOPI po 4 latach działalności z Anną Oleksiewicz na czele
Związek Ogólnopolski Projektantów i Inżynierów powstał przede wszystkim w celu ochrony interesów tych grup zawodowych. W jakich okolicznościach doszło do utworzenia Państwa organizacji? Przed powstaniem ... Czytaj więcej
Mamy jeszcze wiele do zrobienia. Nie tylko dla kobiet. Wywiad z Agnieszką Porębską, CEO Talent Alpha
Co powoduje brak awansów większej liczby kobiet na najwyższe stanowiska? Wiele kobiet nie awansuje ze względu na brak takich możliwości lub na skutek własnej decyzji. ... Czytaj więcej
Zmienność, niepewność i piękno różnorodności, czyli o zarządzaniu we współczesnym świecie. Monika Kiełtyka-Michna, Head of Global Procurement Services, AstraZeneca
Do czego potrzebna jest klasyfikacja czy opisywanie świata poprzez VUCA czy BANI? Myślę, że do tego rodzaju klasyfikacji należy podchodzić z pewnym dystansem i nie ... Czytaj więcej