Cezary Maciołek nowym prezesem Bisar
Cezary Maciołek został powołany na stanowisko prezesa zarządu Grupy Bisar. To doświadczony menedżer z ponad 20-letnią praktyką w branży usług HR. Specjalizuje się on w transformacji organizacji oraz budowaniu ich wartości rynkowej. Zatem powołanie to oznacza dla firmy wejście w fazę profesjonalizacji struktur operacyjnych. Grupa od ponad dekady działa w sektorze outsourcingu procesów biznesowych.
Obecnie Bisar rozwija model workforce platform. Zakłada on przejście od tradycyjnej agencji zatrudnienia do zintegrowanej platformy zarządzania ludźmi. W rezultacie organizacja wzmacnia obecność w krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Warto dodać, że firma obsługuje ponad 300 przedsiębiorstw w Europie. Cezary Maciołek planuje teraz przyspieszyć budowanie skali i powtarzalności procesów. Firma dysponuje siecią 12 biur w Polsce oraz 17 biurami i przedstawicielstwami w regionie.
Udział w konsolidacji rynku regionalnego
Rynek usług zarządzania zasobami ludzkimi w Europie Środkowo-Wschodniej pozostaje rozdrobniony. Cezary Maciołek wskazuje, że sprzyja to zintegrowanym organizacjom. Dzięki temu Bisar zamierza aktywnie uczestniczyć w procesach konsolidacyjnych, które już dzieją się w regionie. Z pewnością ambicją firmy jest rola jednego z głównych architektów tych zmian. Strategia zakłada połączenie rekrutacji, outsourcingu, technologii oraz automatyzacji.
Współczesna rola firm HR zmienia się dynamicznie. Mianowicie ich zadaniem jest teraz realne wsparcie klientów w zwiększaniu produktywności. Grupa Bisar stawia na zdyscyplinowany wzrost oparty na jasnych celach. Ponadto rozwój ma odbywać się zarówno drogą organiczną, jak i poprzez selektywne przejęcia. Cezary Maciołek podkreśla, że celem jest wyprzedzanie zmian rynkowych poprzez rozwój oferty.
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
Nowy prezes Bisar brał udział w kształtowaniu regulacji rynku pracy w Polsce. Cezary Maciołek pracował z właścicielami firm oraz zarządami nad realizacją strategii wzrostu. Posiada on doświadczenie w prowadzeniu organizacji od fazy wzrostu do dojrzałych struktur. Warto podkreślić, że jest on laureatem nagród takich jak Manager Roku Pro Progressio czy Lider Polskiego Biznesu.
Ekspert regularnie analizuje trendy w obszarze HR i gospodarki. Bez wątpienia jego wiedza teoretyczna i praktyczna ma pomóc Grupie Bisar w realizacji mierzalnych efektów. Mimo że zapotrzebowanie na elastyczne modele zatrudnienia rośnie, rynek wymaga optymalizacji kosztów. Nowa strategia pod wodzą Maciołka ma łączyć doświadczenie operacyjne z długofalową budową wartości.
Przeczytaj także: Michał Dżoga na czele BearLake Group
Opracowanie na podstawie: focusonbusiness.eu
Last Updated on 20 kwietnia, 2026 by Karolina Bandulet