Żaklina Pawlak-Iwińska dołącza do zarządu Comarch
Jedna z największych polskich firm technologicznych wzmacnia swoje struktury kierownicze w kluczowym momencie rynkowym. Od 1 czerwca 2026 roku Żaklina Pawlak-Iwińska pełni funkcję Group Chief People Officer w Comarch oraz zasiada w zarządzie tej giełdowej spółki. Równocześnie objęła ona stanowisko CPO dedykowane dla sektora ERP. W nowej roli managerka przejmuje odpowiedzialność za kluczowe procesy wewnętrzne. Działania te pozwolą organizacji skutecznie odpowiedzieć na wyzwania współczesnego rynku.
Przed nową dyrektor stoją ambitne zadania związane z przebudową dotychczasowych struktur pracowniczych i procesów. W szczególności nowa członkini kierownictwa skupi się na intensywnym rozwoju nowoczesnej strategii HR oraz budowie kultury organizacyjnej nastawionej na wysoką efektywność. Będzie również odpowiadać za dostosowanie kompetencji zespołów do wymogów transformacji technologicznej. Uwzględni przy tym szerokie wykorzystanie sztucznej inteligencji w strukturach firmy.
Imponujące doświadczenie menedżerskie
Żaklina Pawlak-Iwińska wchodzi do krakowskiej korporacji z bogatym, bo aż 19-letnim doświadczeniem zawodowym. Przez blisko dwie dekady specjalizowała się w strategicznym zarządzaniu zasobami ludzkimi, transformacjach operacyjnych oraz procesach fuzji i przejęć. Do Comarch przeszła bezpośrednio z Nexi Group. Pełniła tam funkcję HR Director dla regionu Europy Środkowo-Wschodniej i Południowo-Wschodniej.
Wcześniejsza ścieżka kariery nowej członkini zarządu obejmuje wiele wymagających ról w sektorze finansowym i płatniczym. Była członkiem zarządu oraz dyrektorem HR w znanych spółkach Polskie ePłatności oraz Przelewy24. Dodatkowo w trakcie dotychczasowej pracy uczestniczyła w licznych procesach M&A. Wdrażała zaawansowane systemy HR oraz rozwijała międzynarodowe centra operacyjne obsługujące rynki nordyckie i kraje DACH. Managerka angażuje się także w działalność doradczą. Współpracuje między innymi z Przelewy24, Nexi Croatia oraz BillBird. Pod kątem edukacyjnym nowa dyrektor ukończyła socjologii na Uniwersytecie Rzeszowskim oraz prestiżowe studia Executive MBA w Akademii Leona Koźmińskiego.
Strategiczne partnerstwo biznesu
Sama ekspertka przyznaje, że dołączenie do struktur Comarch to wyjątkowa okazja do współtworzenia jednego z najbardziej ambitnych projektów transformacyjnych w Europie. Dlatego jej celem jest budowanie organizacji, która stawia ludzi i technologię w samym centrum uwagi. Z perspektywy operacyjnej kluczowe znaczenie ma zmiana postrzegania roli działu HR. Zatem nowy pion musi stać się prawdziwym, strategicznym partnerem dla biznesu.
Nowoczesny pion HR w wydaniu nowej dyrektor będzie opierać się na twardych danych. Zespół planuje podejmować kluczowe decyzje kadrowe w modelu data-driven. Wykorzysta do tego pełne możliwości, jakie otwiera dziś przed rynkiem sztuczna inteligencja. Nowa liderka deklaruje jednocześnie branie pełnej odpowiedzialności za końcowe wyniki finansowe całej grupy kapitałowej. Zmiany te pokazują, że do władz spółki dołącza manager, który wprowadzi nową dynamikę w strukturach IT. W realizację tych założeń mocno zaangażuje się Żaklina Pawlak-Iwińska.
Przeczytaj także: Dagmara Brzezińska w Google Polska
Opracowanie na podstawie: itwiz.pl
Last Updated on 17 czerwca, 2026 by Karolina Bandulet