CSR a ESG – podstawowe różnice
W kontekście rosnącej odpowiedzialności społecznej i ekologicznej pojęcia CSR oraz ESG zyskują na znaczeniu w biznesie. Choć często są używane zamiennie, istnieją istotne różnice między nimi. Zrozumienie tych koncepcji jest kluczowe dla efektywnego zarządzania w nowoczesnym środowisku biznesowym.
Przedsiębiorstwa coraz częściej włączają zrównoważony rozwój do swoich strategii, wciąż jednak istnieje wiele niejasności dotyczących pojęć w tym zakresie. Nie każdy przedsiębiorca jest świadomy, jaka jest różnica między CSR a ESG. Zrozumienie tych koncepcji jest niezbędne, aby firmy mogły skutecznie dostosować swoje działania do oczekiwań rynku oraz w pełni wykorzystać potencjał zrównoważonego rozwoju.
Definicja CSR i ESG
CSR (z angielskiego corporate social responsibility), czyli społeczna odpowiedzialność biznesu to koncepcja, która zakłada, że przedsiębiorstwa powinny działać w sposób etyczny, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju społecznego i środowiskowego. CSR definiuje się jako dobrowolne działania firm na rzecz społeczeństwa i środowiska, obejmujące inwestycje w lokalne społeczności, programy edukacyjne oraz inicjatywy proekologiczne.
ESG to zaś zestaw kryteriów oceniających wpływ działalności firmy na środowisko, społeczeństwo oraz aspekty zarządzania. ESG (z angielskiego environmental, social, governance czyli czynniki środowiskowe, społeczne i ład korporacyjny) stanowi bardziej kompleksowe podejście do oceny odpowiedzialności biznesu, integrując te aspekty w codziennej strategii przedsiębiorstwa. W przeciwieństwie do CSR, ESG staje się coraz częściej wymagane przez inwestorów oraz regulacje prawne, co czyni go kluczowym elementem nowoczesnego zarządzania.
Działania CSR
Działania CSR obejmują różnorodne inicjatywy mające na celu poprawę jakości życia społeczności oraz minimalizację negatywnego wpływu firmy na środowisko. Przykłady takich działań to:
- programy charytatywne: przekazywanie funduszy na cele społeczne, takie jak pomoc dla potrzebujących czy wsparcie lokalnych organizacji;
- inwestycje społeczne: finansowanie projektów edukacyjnych, zdrowotnych czy infrastrukturalnych, które przyczyniają się do rozwoju lokalnych społeczności;
- ochrona środowiska: wdrażanie praktyk proekologicznych, takich jak redukcja emisji dwutlenku węgla, recykling czy oszczędzanie zasobów naturalnych;
- etyka biznesowa: zapewnienie uczciwych warunków pracy, promowanie różnorodności oraz przeciwdziałanie korupcji.
Dzięki takim działaniom firmy przyczyniają się do długoterminowego zrównoważonego rozwoju społeczności, w których działają, a jednocześnie budują swój pozytywny wizerunek.
CSR a ESG: kluczowe różnice
Choć CSR i ESG są ze sobą powiązane, istnieją między nimi istotne różnice.
Dobrowolność vs. obowiązek: CSR jest dobrowolnym zobowiązaniem firmy do podejmowania działań na rzecz społeczeństwa i środowiska. Natomiast od 1 stycznia 2025 r. raportowanie ESG stanie się obowiązkowe dla dużych przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 pracowników lub osiągających przychody przekraczające 80 mln EUR, a także dla grup kapitałowych. Szacuje się, że nowe regulacje dotkną około 50 tys. firm w całej Unii Europejskiej, w tym około 3,8 tys. w Polsce. Wprowadzenie tego obowiązku wynika z potrzeby dostosowania się do unijnych standardów sprawozdawczości, co ma na celu zwiększenie przejrzystości i odpowiedzialności w obszarze zrównoważonego rozwoju.
Zakres działań: CSR koncentruje się głównie na zewnętrznych działaniach firmy, takich jak inicjatywy społeczne czy ekologiczne. ESG obejmuje zarówno wpływ wewnętrzny – zarządzanie zasobami i procesami wewnątrz firmy – jak i zewnętrzny, czyli oddziaływanie na interesariuszy, w tym klientów, dostawców oraz społeczności lokalne, a także wpływ na łańcuch dostaw. W kontekście ESG kluczowe staje się monitorowanie i raportowanie praktyk dotyczących ochrony środowiska, przestrzegania praw człowieka oraz odpowiedzialności korporacyjnej, co ma na celu zwiększenie przejrzystości działań firmy oraz minimalizację ryzyk związanych z jej działalnością.
Podejście strategiczne: CSR często jest postrzegane jako element filantropijny, mający na celu poprawę wizerunku firmy. ESG traktuje odpowiedzialność biznesu jako integralną część długoterminowej strategii, wpływającą na wszystkie aspekty działalności firmy.
Integracja z zarządzaniem: w ramach CSR działania są często odseparowane od głównej działalności firmy, natomiast ESG integruje się bezpośrednio z zarządzaniem i strategią biznesową, co umożliwia lepsze zarządzanie ryzykiem i wykorzystywanie szans związanych ze zrównoważonym rozwojem.
Znaczenie CSR i ESG we współczesnym biznesie
Współczesne przedsiębiorstwa muszą odpowiadać na rosnące oczekiwania interesariuszy dotyczące społecznej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju. Implementacja CSR i ESG do strategii przynosi wiele korzyści, takich jak:
- zwiększenie zaufania: firmy angażujące się w odpowiedzialne działania budują większe zaufanie wśród klientów, pracowników i inwestorów;
- przewaga konkurencyjna: odpowiedzialne przedsiębiorstwa mogą wyróżniać się na rynku, przyciągając klientów i pracowników;
- zarządzanie ryzykiem: wdrożenie zasad ESG pozwala na lepsze identyfikowanie i zarządzanie ryzykiem związanym z czynnikami środowiskowymi, społecznymi i zarządczymi;
- długoterminowa wartość: praktyki zrównoważonego rozwoju przyczyniają się do stabilności finansowej i trwałego rozwoju firmy, co jest atrakcyjne dla inwestorów.
Zarówno CSR, jak i ESG stają się nie tylko trendem, ale kluczowymi elementami strategii długoterminowego sukcesu. Współczesne firmy, które potrafią skutecznie łączyć te dwa podejścia, zyskują przewagę konkurencyjną oraz zaufanie swoich interesariuszy. Warto zatem inwestować w rozwój praktyk odpowiedzialnych społecznie i ekologicznie, które nie tylko odpowiadają na aktualne wyzwania, ale także kształtują przyszłość biznesu w sposób zrównoważony i etyczny.
Źródło: akademiaesg.pl
Przeczytaj także: Zielone umowy najmu zmieniają przyszłość lokali użytkowych
Last Updated on 10 lutego, 2025 by Elżbieta Wieleba