Zdrowie pracowników zaczyna się od realnych potrzeb. Jak firmy powinny dziś myśleć o opiece medycznej?
Ekspert: Łukasz Banasiewicz, Dyrektor handlowy, Centrum Medyczne CMP
Jako uczestnik spotkań Executive Club mam możliwość rozmawiać z ludźmi, którzy każdego dnia podejmują decyzje istotne dla swoich organizacji, zespołów i pracowników. Z mojej perspektywy jest to szczególnie ważne, ponieważ za każdą strategią, zmianą czy wynikiem biznesowym stoją konkretni ludzie. Dlatego uważam, że rozmowy o opiece medycznej dla firm nie powinniśmy zaczynać od tabeli świadczeń, ale od realnych potrzeb osób, które tworzą organizację.
W Centrum Medycznym CMP przygotowaliśmy nową ofertę pakietów medycznych dla firm: BASIC, SELECT, SELECT PLUS i ELITE. Każdy z nich odpowiada na inny poziom potrzeb organizacji – od połączenia Medycyny Pracy z codzienną opieką zdrowotną, po szeroki dostęp do specjalistów, diagnostyki, pomocy 24/7 oraz rozwiązań premium.
Jednocześnie jestem przekonany, że dobra opieka medyczna dla pracowników nie sprowadza się wyłącznie do liczby świadczeń znajdujących się w pakiecie. Równie ważne jest to, czy pracownik wie, gdzie zwrócić się po pomoc, czy może szybko dostać się do lekarza i czy dział HR nie zostaje sam z kolejnym skomplikowanym procesem. Dlatego w naszym modelu współpracy zapewniamy wsparcie dedykowanego opiekuna, pomoc we wdrożeniu oraz możliwość połączenia pakietów medycznych z Medycyną Pracy.
Centrum Medyczne CMP działa dziś w 23 własnych placówkach na terenie Warszawy, a dodatkowo zapewnia dostęp do sieci około 2000 placówek partnerskich w całej Polsce. To właśnie lokalna obecność ma dla mnie szczególne znaczenie, ponieważ pozwala być blisko pracowników nie tylko na poziomie deklaracji czy komunikacji, ale przede wszystkim wtedy, gdy rzeczywiście potrzebują konsultacji, badania lub dalszego leczenia. Za ofertą dla biznesu stoi więc realna infrastruktura, zespoły medyczne i codzienny kontakt z pacjentami.
Bliskość rozumiem jednak znacznie szerzej niż poprzez samą dostępność placówek. To również gotowość do słuchania firm, poznawania ich wyzwań i szukania rozwiązań, które mają sens w konkretnej organizacji. Właśnie dlatego obecność w społeczności Executive Club traktuję jako przestrzeń do rozmowy o zdrowiu, bezpieczeństwie pracowników i odpowiedzialnym rozwoju biznesu.
Z tej perspektywy zrodziła się również nowa oferta Centrum Medycznego CMP. BASIC daje solidną podstawę i łączy Medycynę Pracy z codziennym wsparciem zdrowotnym. SELECT rozszerza dostęp do specjalistów, diagnostyki, Drugiej Opinii Medycznej i pomocy 24/7. SELECT PLUS odpowiada na potrzeby bardziej wymagających zespołów, natomiast ELITE zapewnia najszerszy zakres opieki, obejmujący między innymi Drugą Opinię Medyczną oraz dyżur ortopedyczny 24/7.
Nie uważam, że każda firma potrzebuje najwyższego możliwego pakietu. Każda organizacja potrzebuje natomiast rozwiązania dopasowanego do swoich ludzi, sposobu pracy i planów rozwoju. I właśnie to dopasowanie powinno być punktem wyjścia do rozmowy o benefitach zdrowotnych.
Dlatego zależy mi, aby w ramach Executive Club być blisko firm nie tylko jako uczestnik tej społeczności, ale również jako partner, z którym można konkretnie porozmawiać o zdrowiu pracowników, odciążeniu działów HR i opiece medycznej, która rzeczywiście sprawdza się w codziennym funkcjonowaniu organizacji.
Przeczytaj także: Zautomatyzowany magazyn to sprawniejsza logistyka, ale bez odpowiedniego przygotowania budynku nie ma automatyki
Last Updated on 16 października, 2026 by Aleksandra Fenikowska