Dr Astro Teller: nowe technologie w dłuższej perspektywie zawsze czyniły świat lepszym
– Za każdym razem, gdy na świecie pojawiały się nowe technologie, to w dłuższej perspektywie czyniły go lepszym. AI długofalowo może np. wzmacniać kreatywność i wygenerować nowe zawody. Choć brak entuzjazmu wobec zmian jest naturalny – powiedział dr Astro Teller na Perspektywy Women in Tech Summit.
Dr Astro Teller to amerykański naukowiec, przedsiębiorca, inżynier i menedżer technologiczny. Od 2010 roku kierował laboratoriami Google X, które przekształciły się w X, The Moonshot Factory, laboratorium innowacji należące do Alphabet Inc. Jego rola polega na rozwijaniu tzw. „moonshotów” – ambitnych projektów technologicznych, które mogą rozwiązywać poważne problemy społeczne lub gospodarcze. Z X wywodzą się m.in.: Waymo – autonomiczne samochody czy projekt inteligentnych soczewek kontaktowych – Google Contact Lens.
Dr Teller, choć – jak przyznał – oficjalnie pełni funkcje CEO Moonshot Factory, to woli, gdy określa się go mianem kapitana. – Jeśli nazywam siebie prezesem, to zachęcam ludzi do myślenia w sposób korporacyjny. Zaś jeśli nazywam siebie kapitanem Moonshot Factory, to skłaniam ludzi do myślenia w sposób bardziej radosny i kreatywny – przyznał.
Podczas Perspektywy Women in Tech Summit 2026 mówił m.in. o rozwoju sztucznej inteligencji, szansach i zagrożeniach, które może ona nieść. Jak przypomniał, już w 1997 roku napisał powieść o chatbocie, który stał się samoświadomy. – Byłem w trakcie robienia doktoratu ze sztucznej inteligencji. W zasadzie ta powieść to były e-maile wymieniane między chatbotem a programistką, studentką na Uniwersytecie Stanforda. Wyobraziłem sobie więc bardzo dokładnie moment, w którym się teraz znajdujemy. Pomyliłem się o jakieś 15 lat. Powiedziałbym więc, że rozwój sztucznej inteligencji przebiega mniej więcej zgodnie z planem. Sztuczna inteligencja to dziedzina badań mająca 70 lat, więc to nie jest tak, że to się wszystko dopiero zaczęło – opisał.
Nasze obawy przed AI są krótkowzroczne
Jego zdaniem rozwój sztucznej inteligencji, która przejmuje znaczną część naszej pracy i pomaga nam być bardziej produktywnymi, nie musi zabijać kreatywności. – To kwestia perspektywy. Patrząc na historię rozwoju technologii, to ona zapoczątkowała całą serię np. nowych ruchów artystycznych. Kiedyś można było uznać, że program Photoshop zabił proces bycia klasycznym fotografem, ale można też pomyśleć, że wzmocnił zdolność opowiadania historii za pomocą obrazów. Z tej perspektywy technologia długofalowo może wzmacniać naszą kreatywność – ocenił.
– To ludzkie, że potrafimy namacalnie dostrzec to, co jakaś zmiana (np. niesiona przez AI – PAP) nam odbiera oraz że coraz trudniej nam dostrzec, co pozytywnego przyniesie nam ta zmiana. Ale jeśli spojrzeć na historię ludzkości, to za każdym razem, gdy na świecie pojawiały się nowe technologie, nowe formy rządów, w dłuższej perspektywie czyniły ludzkość lepszą. Myślę więc, że obawy ludzi dotyczą krótkiej perspektywy, a jeśli spojrzeć na to z perspektywy długoterminowej, wszystko wskazuje, że świat ma tendencję do poprawy – pytał.
Jak przyznał technologia sprawi, że niektóre miejsca pracy rzeczywiście znikną, ale powstanie też mnóstwo nowych miejsc pracy.
– Nie mamy obecnie nazw dla niektórych z tych nowych zawodów. Dlatego trudno nam odczuwać entuzjazm związany z pracami, które nawet nie mają jeszcze nazw. Ale tak było w przypadku każdej nowej technologii, jaka kiedykolwiek powstała – podkreślił.
Każde nowe doświadczenie dodaje firmie wartości
Dr Teller jest gościem konferencji Perspektywy Women in Tech Summit 2026, która rozpoczęła się w środę w Warszawie. Na pięciu scenach i w dziewięciu strefach tematycznych odbywają się wykłady, debaty i warsztaty poświęcone technologii, nauce, karierze i innowacjom. Jak podają organizatorzy z Fundacji Edukacyjnej Perspektywy, to największa konferencja dla kobiet w technologiach w Europie.
Naukowiec przyznał, że firmę, którą prowadzi, można nazwać fabryką kreatywności. – Jeśli prowadzisz fabrykę kreatywności, chcesz, żeby ludzie myśleli jak najróżnorodniej, bo to jest surowiec, z którego powstają te wszystkie pomysły. Potrzebujemy więc do tego celu mężczyzn i kobiet, ludzi z różnych stron świata, z różnych ras, tych którzy mają niedowagę i nadwagę. Każde doświadczenie, które różni się od mojego, dodaje nam wartości – powiedział, przyznając, że firmy powinny dążyć do jak najszerszej obecności kobiet w ich strukturach.
Przeczytaj także: Uczelnie stawiają na AI i technologie, rozszerzają ofertę pod potrzeby rynku pracy
Źródło: naukawpolsce.pap.pl
Last Updated on 11 czerwca, 2026 by Krzysztof Kotlarski