Siła Kobiet w Biznesie
Siła Kobiet w Biznesie to cykl wywiadów z wyjątkowymi kobietami. Od lat staramy się promować i wspierać kobiety na stanowiskach decyzyjnych, mając świadomość, że w top managemencie jest ich wciąż znacznie mniej od mężczyzn. Cieszymy się, że w ostatnich latach obserwujemy rosnącą liczbę kobiet zajmujących ważne stanowiska i prowadzących własne firmy. Kobiety pokazują, że są równie zdolne i skuteczne w biznesie jak mężczyźni, a ich perspektywa i wrażliwość są bardzo cenne dla rozwoju firm i całych branż. Jesteśmy przekonani, że kobiety są w stanie osiągnąć wszystko, czego zapragną. Dlatego chcemy zachęcić każdą kobietę, która chce rozpocząć swoją karierę w biznesie, aby nie bała się iść po swoje marzenia. Chcielibyśmy za pośrednictwem wywiadów z kobietami, które piastują wysokie stanowiska zainspirować inne kobiety, pokazać tym samym, że „szklany sufit” da się przebić.
Małymi krokami do celu. ZOPI po 4 latach działalności z Anną Oleksiewicz na czele
Związek Ogólnopolski Projektantów i Inżynierów powstał przede wszystkim w celu ochrony interesów tych grup zawodowych. W jakich okolicznościach doszło do utworzenia Państwa organizacji? Przed powstaniem ... Czytaj więcej
Mamy jeszcze wiele do zrobienia. Nie tylko dla kobiet. Wywiad z Agnieszką Porębską, CEO Talent Alpha
Co powoduje brak awansów większej liczby kobiet na najwyższe stanowiska? Wiele kobiet nie awansuje ze względu na brak takich możliwości lub na skutek własnej decyzji. ... Czytaj więcej
Zmienność, niepewność i piękno różnorodności, czyli o zarządzaniu we współczesnym świecie. Monika Kiełtyka-Michna, Head of Global Procurement Services, AstraZeneca
Do czego potrzebna jest klasyfikacja czy opisywanie świata poprzez VUCA czy BANI? Myślę, że do tego rodzaju klasyfikacji należy podchodzić z pewnym dystansem i nie ... Czytaj więcej
Równość i różnorodność jako klucz do sukcesu: Perspektywa Anny Gogacz, CEO Allegro Brand Experience Agency
Czy w Polsce nadal panuje stereotypowy, konserwatywny podział ról ze względu na płeć? Jak przekłada się on na kariery zawodowe kobiet? Jako założycielka i CEO ... Czytaj więcej
Kobiety w Biznesie: Wyzwania i bariery na drodze do sukcesu. Bogi Gabrovic, Deputy Country Head, CTP Poland
Co powoduje brak awansów większej liczby kobiet na najwyższe stanowiska? Przyczyn braku awansu przede wszystkim wypatrujemy w sobie, tymczasem ciągle jest wiele czynników społecznych i ... Czytaj więcej
Zawodowe równouprawnienie, czyli sytuacja kobiet na rynku pracy. Ewa Sanchez, Chief People Officer w Eleport
Co powoduje brak awansów większej liczby kobiet na najwyższe stanowiska? Możliwość awansu musi się wiązać, po pierwsze, z uzyskaniem stanowiska specjalisty w obszarze, który daje możliwość ... Czytaj więcej
Jak wykorzystać potencjał kobiet w sektorze agro-food? Małgorzata Bojańczyk, Dyrektorka Polskiego Stowarzyszenia Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności oraz Karolina Tarnawska, Wiceprzewodnicząca Zarządu
Małgorzata Bojańczyk, Dyrektorka Polskiego Stowarzyszenia Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności oraz Karolina Tarnawska, Wiceprzewodnicząca Zarządu, opowiadają nam o nowej inicjatywie Stowarzyszenia, której celem jest wzmacnianie roli ... Czytaj więcej
Kobiecość, równość, zrównoważony rozwój. Rozmowa z Joanną Sochą-Karaś i Dorotą Lange-Sochą – współwłaścicielkami YOU.
YOU. to marka, która produkuje wygodne ubrania damskie, szyte w Polsce z wysokiej jakości materiałów. Firma stawia na lokalną produkcję, dbając o jakość wykonania i ... Czytaj więcej
Firmy coraz chętniej wspierają równość płci. Wywiad z Kateřiną Navrátilovą – Waterdrop CEE Managing director
Jako menedżerka w dużej firmie, co możesz powiedzieć o wyzwaniach stojących we współczesnym świecie przed kobietami na drodze do wyższych stanowisk? Kobiety bywają niedoceniane i ... Czytaj więcej
Jak IKEA dba o równowagę płci. Wywiad z Joanną Kijas-Janiszowską, CFO IKEA Retail Polska
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Temat równej reprezentacji jest mi szczególnie bliski, jako kobiecie pracującej w obszarze, który od lat zdominowany był ... Czytaj więcej
Przywództwo z kobiecym akcentem. Katarzyna Szulim CEO Agencji PR i Marketingu „Commfort Safety” o empatii, finansach, nowych technologiach oraz intuicji w biznesie
Czy kobiety prowadzące biznesy mają o wiele trudniej niż mężczyźni, jeśli chodzi o pozyskiwanie finansowania od inwestorów, czy też korzystają z innych źródeł finansowania? Obecna ... Czytaj więcej
Potrzebny jest odpowiedni „mindset” i mechanizmy promujące równowagę płci w organizacjach. Rozmowa z Katarzyną Zawodną-Bijoch, prezeską spółki biurowej Skanska w Europie Środkowo-Wschodniej
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Przyczyn braku równowagi płci na najwyższych stanowiskach jest wiele, a duża część z nich ma korzenie w ... Czytaj więcej
Kobiecy i męski punkt widzenia nie są przeciwstawne, lecz komplementarne. Rozmowa z Agnieszką Rylską, Członkinią Zarządu Go4Energy
Czy nadal panuje stereotypowy, konserwatywny podział ról ze względu na płeć? Odniosę się do branży i sektora, w którym działam i z zadowoleniem stwierdzę, że ... Czytaj więcej
Kobiecy sukces może mieć wiele scenariuszy. Rozmowa z Ewą Wernerowicz, prezes Soonly Finance
Pani Prezes, zarządza Pani dużą instytucją finansową od pięciu lat, a ostatnio stała się jej udziałowcem. Nie jest to chyba typowa ścieżka kariery dla kobiety. ... Czytaj więcej