Siła Kobiet w Biznesie
Siła Kobiet w Biznesie to cykl inspirujących wywiadów z wyjątkowymi kobietami, które odważnie budują swoje kariery, zarządzają organizacjami i odnoszą sukcesy w świecie biznesu. Poprzez ich historie, doświadczenia i perspektywy chcemy wspierać kobiety na drodze do zawodowego rozwoju, promować ich obecność na stanowiskach decyzyjnych oraz pokazywać, że determinacja, kompetencje i odwaga pozwalają przełamywać bariery i sięgać po najwyższe cele. Wierzymy, że historie kobiet, które przebiły symboliczny „szklany sufit”, mogą inspirować kolejne pokolenia liderek do tego, by odważnie realizowały swoje ambicje i marzenia.
Równość i różnorodność jako klucz do sukcesu: Perspektywa Anny Gogacz, CEO Allegro Brand Experience Agency
Czy w Polsce nadal panuje stereotypowy, konserwatywny podział ról ze względu na płeć? Jak przekłada się on na kariery zawodowe kobiet? Jako założycielka i CEO ... Czytaj więcej
Kobiety w Biznesie: Wyzwania i bariery na drodze do sukcesu. Bogi Gabrovic, Deputy Country Head, CTP Poland
Co powoduje brak awansów większej liczby kobiet na najwyższe stanowiska? Przyczyn braku awansu przede wszystkim wypatrujemy w sobie, tymczasem ciągle jest wiele czynników społecznych i ... Czytaj więcej
Zawodowe równouprawnienie, czyli sytuacja kobiet na rynku pracy. Ewa Sanchez, Chief People Officer w Eleport
Co powoduje brak awansów większej liczby kobiet na najwyższe stanowiska? Możliwość awansu musi się wiązać, po pierwsze, z uzyskaniem stanowiska specjalisty w obszarze, który daje możliwość ... Czytaj więcej
Jak wykorzystać potencjał kobiet w sektorze agro-food? Małgorzata Bojańczyk, Dyrektorka Polskiego Stowarzyszenia Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności oraz Karolina Tarnawska, Wiceprzewodnicząca Zarządu
Małgorzata Bojańczyk, Dyrektorka Polskiego Stowarzyszenia Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności oraz Karolina Tarnawska, Wiceprzewodnicząca Zarządu, opowiadają nam o nowej inicjatywie Stowarzyszenia, której celem jest wzmacnianie roli ... Czytaj więcej
Kobiecość, równość, zrównoważony rozwój. Rozmowa z Joanną Sochą-Karaś i Dorotą Lange-Sochą – współwłaścicielkami YOU.
YOU. to marka, która produkuje wygodne ubrania damskie, szyte w Polsce z wysokiej jakości materiałów. Firma stawia na lokalną produkcję, dbając o jakość wykonania i ... Czytaj więcej
Firmy coraz chętniej wspierają równość płci. Wywiad z Kateřiną Navrátilovą – Waterdrop CEE Managing director
Jako menedżerka w dużej firmie, co możesz powiedzieć o wyzwaniach stojących we współczesnym świecie przed kobietami na drodze do wyższych stanowisk? Kobiety bywają niedoceniane i ... Czytaj więcej
Jak IKEA dba o równowagę płci. Wywiad z Joanną Kijas-Janiszowską, CFO IKEA Retail Polska
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Temat równej reprezentacji jest mi szczególnie bliski, jako kobiecie pracującej w obszarze, który od lat zdominowany był ... Czytaj więcej
Przywództwo z kobiecym akcentem. Katarzyna Szulim CEO Agencji PR i Marketingu „Commfort Safety” o empatii, finansach, nowych technologiach oraz intuicji w biznesie
Czy kobiety prowadzące biznesy mają o wiele trudniej niż mężczyźni, jeśli chodzi o pozyskiwanie finansowania od inwestorów, czy też korzystają z innych źródeł finansowania? Obecna ... Czytaj więcej
Potrzebny jest odpowiedni „mindset” i mechanizmy promujące równowagę płci w organizacjach. Rozmowa z Katarzyną Zawodną-Bijoch, prezeską spółki biurowej Skanska w Europie Środkowo-Wschodniej
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Przyczyn braku równowagi płci na najwyższych stanowiskach jest wiele, a duża część z nich ma korzenie w ... Czytaj więcej
Kobiecy i męski punkt widzenia nie są przeciwstawne, lecz komplementarne. Rozmowa z Agnieszką Rylską, Członkinią Zarządu Go4Energy
Czy nadal panuje stereotypowy, konserwatywny podział ról ze względu na płeć? Odniosę się do branży i sektora, w którym działam i z zadowoleniem stwierdzę, że ... Czytaj więcej
Kobiecy sukces może mieć wiele scenariuszy. Rozmowa z Ewą Wernerowicz, prezes Soonly Finance
Pani Prezes, zarządza Pani dużą instytucją finansową od pięciu lat, a ostatnio stała się jej udziałowcem. Nie jest to chyba typowa ścieżka kariery dla kobiety. ... Czytaj więcej
Płeć a przedsiębiorczość: Dlaczego kobiety rzadziej zakładają startupy? Rozmowa z Panią Dominiką Kowalczyk, prezeską onesano
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Stereotypy. Uprzedzenia. Jak wynika z ostatniego badania z 2022 roku, przeprowadzonego przez naukowców z MIT, Yale i ... Czytaj więcej
Kobieta i kariera: recepta na sukces. Wywiad z Panią Karoliną Szmidt, Prezes Zarządu HENKEL POLSKA
Czy nadal panuje stereotypowy, konserwatywny podział ról ze względu na płeć? Może porozmawiajmy o faktach. Kobiety, choć lepiej wykształcone, stanowią mniejszą część aktywnych zawodowo zarówno ... Czytaj więcej
Biznes premiuje kompetencje, a nie płeć. Mariola Bryk, Manager finansowy w Vandemoortele
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Kobiety, które doszły do najwyższych stanowisk są cenione za to co wnoszą- empatię, umiejętności negocjacji, słuchanie innych, ... Czytaj więcej