Siła Kobiet w Biznesie
Siła Kobiet w Biznesie to cykl wywiadów z wyjątkowymi kobietami. Od lat staramy się promować i wspierać kobiety na stanowiskach decyzyjnych, mając świadomość, że w top managemencie jest ich wciąż znacznie mniej od mężczyzn. Cieszymy się, że w ostatnich latach obserwujemy rosnącą liczbę kobiet zajmujących ważne stanowiska i prowadzących własne firmy. Kobiety pokazują, że są równie zdolne i skuteczne w biznesie jak mężczyźni, a ich perspektywa i wrażliwość są bardzo cenne dla rozwoju firm i całych branż. Jesteśmy przekonani, że kobiety są w stanie osiągnąć wszystko, czego zapragną. Dlatego chcemy zachęcić każdą kobietę, która chce rozpocząć swoją karierę w biznesie, aby nie bała się iść po swoje marzenia. Chcielibyśmy za pośrednictwem wywiadów z kobietami, które piastują wysokie stanowiska zainspirować inne kobiety, pokazać tym samym, że „szklany sufit” da się przebić.
Biznes premiuje kompetencje, a nie płeć. Mariola Bryk, Manager finansowy w Vandemoortele
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Kobiety, które doszły do najwyższych stanowisk są cenione za to co wnoszą- empatię, umiejętności negocjacji, słuchanie innych, ... Czytaj więcej
Wiodące trendy służące rozwojowi firm w ujęciu holistycznym. Wywiad z Weronika Ławniczak – Prezeska Holispace Sp. z o o
Co jest Pani misją zawodową i siłą w prowadzeniu biznesu? Moją misją jest połączenie nauki o zdrowiu i biznesu. Wyrosła ona z doświadczenia i wiedzy ... Czytaj więcej
Jakie wyzwania stoją przed kobietami w biznesie na drodze do sukcesu? Rozmowa z Joanną MAKOWIECKĄ-GATZĄ, Prezes Karmar SA I Linkcity Poland SA
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Moim zdaniem największa przeszkodą są stereotypy i przekonanie, że mężczyźni mają predyspozycje do zajmowania wysokich stanowisk. W ... Czytaj więcej
Empatia kobiet kluczem do budowania kapitału społecznego. Wywiad z Moniką Chajęcką, Prezeską Firmy Welcomefinance.pl
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Myślę, że słowo odwaga i wewnętrzna siła jest kluczem do sukcesu kobiet w kontekście awansu na wyższe ... Czytaj więcej
Energetyka odnawialna jako sektor z potencjałem dla kobiet: jak promować równość płci w branży? Wywiad z Katarzyną Suchcicką, Dyrektorem Generalnym OX2 w Polsce
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska I dlaczego są one w ogóle potrzebne? Jak Pani ocenia to w swojej branży? Fakt, że kobiety ... Czytaj więcej
Chemia jest kobietą, ale dlaczego kobiety nadal nie osiągają szczytów kariery w branży chemicznej? Katarzyna Byczkowska, Dyrektorka Zarządzająca BASF Polska
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? To bardzo ogólne pytanie biorąc pod uwagę ilość branż na rynku. Zawężając pytanie do branży, którą znam ... Czytaj więcej
Walczmy ze stereotypami i barierami w naszych głowach. Dorota Hryniewiecka-Firlej, prezes Pfizer Polska
Nawet, jeśli czasem brak nam wiary w siebie, warto próbować. Jeśli tego nie zrobimy, to na pewno nam się nie uda, ale jeśli spróbujemy, to ... Czytaj więcej
Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach
Zmiany na rynku pracy zachodzą w bardzo szybkim tempie i nie mamy innego wyboru niż dotrzymać tym zmianom kroku. Firmy robią co mogą, aby zatrudnić ... Czytaj więcej
Różnorodność w zespole jako klucz do sukcesu: rola kobiet w branży logistycznej. Rozmowa z Aleksandrą Gumel, Head of Logistics Solution Design CEE, Rohlig Suus Logistics
Co powoduje brak awansów kobiet na najwyższe stanowiska? Według mnie w kontekście awansu najważniejsze są kompetencje. To przez ich pryzmat patrzę, czy dana osoba może wnieść ... Czytaj więcej
WZROST ZNACZENIA KOBIET W BIZNESIE. Wywiad z Edytą Ziajowską, Head of Sales Poland & CEE w Angloville
Kobiety w Polsce, w perspektywie kilkunastu lat, mają realną szansę na taki, jak mężczyźni, udział w przywództwie i zwiększenie swojego znaczenia w biznesie. "At every ... Czytaj więcej
Czas widoczności kobiet w biznesie chemii budowlanej. Biznes jest otwarty na kobiety
Szeroka dyskusja na temat różnorodności zespołów w środowisku pracy i wyrównywania szans sprzyja obecności kobiet w sektorach zdominowanych dotąd przez mężczyzn. Coraz więcej kobiet, które ... Czytaj więcej
Nowa nazwa znanej giełdowej spółki. „To dopiero początek zmian”. Rozmowa z Panią Dominiką Kowalczyk, prezeską onesano
Onesano jest innowacyjnym producentem naturalnych suplementów diety. Spółka giełdowa stawia na nowe technologie, a w tym roku planuje wiele zmian w swoim portfolio. To jednak ... Czytaj więcej
Nieocenione czy niedocenione? Kobiety kontra świat biznesu
Ciężka i angażująca praca, sumiennie wypełniane obowiązki i odpowiedzialne projekty, za które… rzadko słyszy się dobre słowo. Wciąż tak wygląda rzeczywistość zawodowa wielu Polek. Zbliżający ... Czytaj więcej
Co łączy kobiety, mężczyzn i sztuczną inteligencję w zarządzaniu biznesem? Urszula Graczyk, CFO Keylite RW Polska i pomysłodawczyni przestrzeni rozwojowej ULA’S HOME
Czy kobiety prowadzące biznesy mają o wiele trudniej niż mężczyźni, jeśli chodzi o pozyskiwanie finansowania od inwestorów, czy też korzystają z innych źródeł finansowania? Kobiety ... Czytaj więcej